労務管理

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早期退職制度について考える ②

前回のブログでご紹介したとおり、「早期退職制度」は、通常の定年退職時よりも退職金が上乗せされたり、再就職のサポートが受けられるなど、社員に対する「福利厚生制度の1つ」として導入される制度であると同時に、会社にとっても大き […]

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早期退職制度について考える ①

労働者にとって転職が当たり前となった時代、会社のみならず労働者側にもメリットのある制度として「早期退職制度」が注目されており、実際に早期退職制度を導入する会社も増えつつあります。「早期退職制度」とは、労働者が自らの意思で […]

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営業用車両を利用した社員の長距離移動について

営業社員の方が営業用車両を利用して、1日あたり300km以上走行するという話を先日伺いました。しかも出張扱いではなく、通常勤務の中で、日常的に営業用車両での移動が行われるそうです。地域性にもよりますが、営業社員の移動とな […]

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就労ビザと退職・転職時の届出について

就労ビザが許可されている外国人の方が退職、または転職する場合、出入国在留管理局への届出が必要になります。この届出は退職、または転職後14日以内に行う必要がありますが、この届出が正しく行われておらず、後になって問題が発生す […]

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コンビニの人手不足解消に!~1週間単位の非定型的変形労働時間制について~

意外と知られていませんが、年末年始はコンビニの最繁忙期です。コンビニのお弁当が一番売れるのは12月末、当然年末のコンビニは慢性的な「人手不足」です。当事務所にも、実働8時間を超える勤務シフトの設定に関して、コンビニオーナ […]

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