外国人雇用
建設業における特定技能制度について新着!!

中小建設業の経営者様より、「外国人を採用して現場作業させることができるビザがあるんですよね。」、「うちの会社の建設業種でも外国人労働者を受け入れることができるんですか?」といったご質問をいただくことがあります。外国人労働 […]

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外国人雇用
フィリピン人雇用のポイント~MWO(旧:POLO)申請の基礎知識~

フィリピン人を日本に招聘(呼び寄せ)して雇用する場合、日本のビザ(在留資格)取得と併せて、MWO(旧:POLO)やDMW(旧:POEA)といったフィリピンの政府機関に対して所定の手続き(申請)を行う必要があります。これは […]

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建設業許可
建設業許可と労働保険番号

令和2年10月1日の改正建設業法施行にともない、「適切な社会保険への加入」が建設業許可の要件に加わりました。そのため、建設業許可を新規で取得する場合だけではなく、更新の申請や、業種追加の申請の際にも適切な社会保険に加入し […]

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労務管理
建設業における労働時間・休憩・休日について考える

・まずはじめに、労働時間や休日について、法律(労働基準法)では原則、次のように定められています。 労働時間・休日の原則 ① 1日の労働時間の上限は8時間以内とする ② 1週間の労働時間の上限は40時間以内とする ③ 少な […]

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建設業許可
建設業許可取得後に必要な各種手続きについて

建設業を営む事業者は、軽微な建設工事(※)を請け負う場合を除き、建設業許可が必要となります。建設業許可を取得するには、許可要件を証明するため必要書類を収集し、多岐にわたる申請書類を作成して申請しなければならず、非常に手間 […]

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