給与計算
【再周知】国外居住親族(非居住者親族)に係る扶養控除の見直しについて

➡令和5年1月から、扶養控除の対象となる国外居住親族は、扶養親族のうち、以下の①~③のいずれかに該当する者に限られることとされています。 【扶養控除の対象となる国外居住親族】 ① 年齢16歳以上30歳未満の者 ② 年齢7 […]

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労務管理
年収(扶養)の壁を気にせず働ける?~厚労省 支援強化パッケージについて~

これまでは、配偶者等で、扶養に入って働くが人が、一定の年収を超えると社会保険料等の負担が発生し、実際の手取り額が少なくなってしまうため、扶養から外れないよう年収を調整するために働き控えするようなケースがあり、特に年末の人 […]

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労務管理
社会保険におけるパートタイマーと短時間労働者の違いについて

一般的に短時間労働者とは、1週間の所定労働時間が、同じ事業所で働く通常の労働者(≒正社員)と比べて短い労働者のことで、主にパートタイマーやアルバイトを指します。パートタイマーとアルバイトについて、特に違いはないと考える方 […]

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労務管理
徹底されていますか?~パワハラ防止措置の義務化について~

すでにご存じかと思いますが、パワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)の適用が、大企業では令和2年6月から、さらに中小企業でも令和4年4月から開始されており、職場におけるパワーハラスメントの防止措置を講じることがすべての企 […]

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給与計算
扶養控除等(異動)申告書の提出先変更について

2か所以上から給与の支払いを受けている従業員で、年の中途で扶養控除等(異動)申告書の提出先を変更する従業員については、前の提出先である会社から、その変更のときまでに支払いを受けた給与と、後の提出先から支払いを受けた給与の […]

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