仕事と育児の両立をサポート～両立支援等助成金をご活用ください！～
2024年1月17日
今やすべての事業主に対し、職業生活と家庭生活の両立が可能な雇用環境づくりが求められる時代です。一方、仕事と出産・育児との両立が困難なため、やむなく退職される方も多くいらっしゃいます。そのような現状の中で、社員が安心して育 […]
育児休業等期間中の社会保険料免除について
2023年12月26日
育児休業（※）期間中の社会保険料免除とは、健康保険・厚生年金保険の被保険者から育児休業（※）取得の申し出があった場合に、事業主からの届出により、育児休業の開始日の属する月から、育児休業の終了日の翌日が属する月の前月までの […]
育児休業終了後の職場復帰について
2023年12月22日
小学校入学前のお子様（未就学児）の育児をしている女性のうち、７３.４％の女性が仕事をしながら育児を行っています（就業構造基本調査／総務省統計局）。これは、育児休業や時短勤務など、育児と仕事の両立に向けた制度が活用しやすく […]
従業員数が５０人以上の事業場に課せられる義務について
2023年12月15日
会社の事業拡大にともない、新たな採用計画についてのご相談は、私にとっても非常にうれしいご相談です。一方、従業員数が増えることで、会社として義務付けられる点も多くなってきます。今回は従業員数が５０人以上となった場合の会社に […]
１６歳未満の方の在留カード・特別永住者証明書の有効期限について
2023年12月7日
・２０２３年１１月１日以降に交付される「１６歳未満の方の在留カード」と「特別永住者証明書」の有効期限について、変更点がございます。変更点は下表の通りになります。 【有効期限の記載箇所】 ・ポイントとなるのは次の３点になり […]