労務管理
営業用車両を利用した社員の長距離移動について

営業社員の方が営業用車両を利用して、1日あたり300km以上走行するという話を先日伺いました。しかも出張扱いではなく、通常勤務の中で、日常的に営業用車両での移動が行われるそうです。地域性にもよりますが、営業社員の移動とな […]

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労務管理
就労ビザと退職・転職時の届出について

就労ビザが許可されている外国人の方が退職、または転職する場合、出入国在留管理局への届出が必要になります。この届出は退職、または転職後14日以内に行う必要がありますが、この届出が正しく行われておらず、後になって問題が発生す […]

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労務管理
コンビニの人手不足解消に!~1週間単位の非定型的変形労働時間制について~

意外と知られていませんが、年末年始はコンビニの最繁忙期です。コンビニのお弁当が一番売れるのは12月末、当然年末のコンビニは慢性的な「人手不足」です。当事務所にも、実働8時間を超える勤務シフトの設定に関して、コンビニオーナ […]

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外国人雇用
外国人材の職場定着に活用できる助成金について

みなさまも『 助成金 』や『 補助金 』という言葉をよく耳にするかと思いますが、『 くわしいことは分からない…。』、『 活用したいがどのように申請すればよいか分からない…。』といった方が多いのではないでしょうか。 実は助 […]

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労務管理
中小事業主等の労災特別加入について

労働者災害補償保険(労災保険)は、業務上、または通勤による労働者の負傷・疾病・障害・死亡に対し、労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。会社が従業員を1人でも雇用する場合には労災保険が適用されます。基本的 […]

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