労務管理
労働・社会保険各法における適用関係のまとめ

労働保険や社会保険の各種手続きを正確に行うためには、労働保険や社会保険各法において、「どのような事業や労働者がその適用を受けるのか」を正確に把握することが非常に重要です。しかし、その適用関係は意外に複雑な部分が多く、お恥 […]

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労務管理
ご活用ください! 知って役立つ労働法(英語その他の言語版)

厚生労働省では、はじめてアルバイトをする若者の方々や、就職を控えた学生の方々に向けて、労働法の基本的な知識についてまとめたハンドブック、「知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~」を公開しています。このハンドブック […]

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外国人雇用
解雇・雇止めと就労ビザ

就労ビザの許可を受けて働く外国人の方々は、その就労ビザで認められた職種のお仕事に就いている必要があります。もし就労ビザで認められた活動を継続して3か月(一部の高度専門職にあっては6か月)以上行っていない場合、正当な理由が […]

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外国人雇用
在留資格「技能」申請時の在職証明書について

インド料理や中華料理、タイ料理の料理人として就労するための在留資格「技能」が許可されるには、その料理人としての実務経験(インド料理・中華料理等の料理人は10年以上、タイ料理の料理人は5年以上)が必要とされます。これら外国 […]

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入管業務
短期滞在ビザで認められる活動について

短期滞在ビザとは、「本邦に短期滞在して行う観光、保養、スポーツ、親族の訪問、見学、講習又は会合への参加、業務連絡その他これらに類似する活動」が認められる在留資格で、一般的には「観光ビザ、短期商用ビザ、知人・親族訪問ビザ」 […]

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