労務管理
コンビニの人手不足解消に!~1週間単位の非定型的変形労働時間制について~

意外と知られていませんが、年末年始はコンビニの最繁忙期です。コンビニのお弁当が一番売れるのは12月末、当然年末のコンビニは慢性的な「人手不足」です。当事務所にも、実働8時間を超える勤務シフトの設定に関して、コンビニオーナ […]

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外国人雇用
外国人材の職場定着に活用できる助成金について

みなさまも『 助成金 』や『 補助金 』という言葉をよく耳にするかと思いますが、『 くわしいことは分からない…。』、『 活用したいがどのように申請すればよいか分からない…。』といった方が多いのではないでしょうか。 実は助 […]

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労務管理
中小事業主等の労災特別加入について

労働者災害補償保険(労災保険)は、業務上、または通勤による労働者の負傷・疾病・障害・死亡に対し、労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。会社が従業員を1人でも雇用する場合には労災保険が適用されます。基本的 […]

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労務管理
どうする?会社に求められるパワハラ対応

すでにご存じかと思いますが、パワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)の適用が、大企業では令和2年6月から、さらに中小企業でも令和4年4月から開始されており、職場におけるパワーハラスメント防止措置を講じることが会社に義務付 […]

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入管業務
インターナショナルスクールでの外国人雇用について

インターナショナルスクールやプリスクール、バイリンガル幼児園で外国人の方を採用する場合の就労ビザ(在留資格)の申請について、「どの就労ビザを取得すればよいのかよく分からない。」、「日本語能力はどの程度のレベルが求められる […]

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