外国人雇用
外国人材の職場定着に活用できる助成金について

みなさまも『 助成金 』や『 補助金 』という言葉をよく耳にするかと思いますが、『 くわしいことは分からない…。』、『 活用したいがどのように申請すればよいか分からない…。』といった方が多いのではないでしょうか。 実は助 […]

続きを読む
労務管理
中小事業主等の労災特別加入について

労働者災害補償保険(労災保険)は、業務上、または通勤による労働者の負傷・疾病・障害・死亡に対し、労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。会社が従業員を1人でも雇用する場合には労災保険が適用されます。基本的 […]

続きを読む
労務管理
どうする?会社に求められるパワハラ対応

すでにご存じかと思いますが、パワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)の適用が、大企業では令和2年6月から、さらに中小企業でも令和4年4月から開始されており、職場におけるパワーハラスメント防止措置を講じることが会社に義務付 […]

続きを読む
入管業務
インターナショナルスクールでの外国人雇用について

インターナショナルスクールやプリスクール、バイリンガル幼児園で外国人の方を採用する場合の就労ビザ(在留資格)の申請について、「どの就労ビザを取得すればよいのかよく分からない。」、「日本語能力はどの程度のレベルが求められる […]

続きを読む
労務管理
歯科健康診断結果報告の義務化について

歯科医師による健康診断は、対象の有害業務に常時従事する労働者がいれば、その使用する労働者の人数にかかわらず、① 雇入れの際 ② 対象業務への配置替えの際 ③ 対象業務についた後6か月以内ごとに1回、定期に実施することが義 […]

続きを読む