産休・育休取得時の社会保険手続きについて
2026年1月12日
産休（産前産後休業）や育休（育児休業）に関連する社会保険手続きはややこしい部分がたくさんあります。「休んでいる間はお給料が出ないけど、その間、お給料の補てんを受けられるのかしら？」、「休んでいる間も、社会保険料は今まで通 […]
【まもなく募集期間終了！】神奈川県高度外国人材受入支援補助金について
2025年12月14日
神奈川県では、専門人材不足に悩む中小企業に対し、専門的・技術的分野の外国人材受入を促進するため、海外から中小企業が高度外国人材（※）を採用する際の初期コストを補助するため「神奈川県高度外国人材受入支援補助金」を公募してい […]
時間単位年休の管理方法について
2025年9月17日
労働基準法３９条では、労働者にとって健康で、ゆとりのある生活の実現のため、会社は６か月以上継続勤務し、かつ８割以上出勤した社員に対して一定日数の年次有給休暇を与えなければならないと定めていますが、日本の会社、特に中小企業 […]
歩合給や出来高払い給の割増賃金計算について
2025年8月25日
個人の業績や成果に応じて支給される歩合給や出来高払い給ですが、これらも時間外労働等に対する割増賃金の算定基礎に含めるのが原則です。歩合給や出来高払い給が毎月決まって支給されている場合には、それらの額を含めた給与総支給額を […]
６５歳超雇用推進助成金について
2025年7月21日
人材不足に悩む会社にとって、経験豊富な高年齢者は貴重な人材になり得ます。しかしながら、定年年齢を６０歳と定めている会社もまだまだ多いのが現状です。国の施策としても「生涯現役社会の実現」を目標として掲げており、その施策実現 […]