特定技能所属機関が行うべき各種届出について
2025年5月9日
特定技能所属機関は、１号特定技能外国人を受け入れた後も、特定技能雇用契約や１号特定技能外国人支援計画等に関する各種届出が義務付けられています。１号特定技能外国人支援業務を登録支援機関に委託している場合、これらの届出につい […]
【全建統一様式】作業員名簿等に記載すべき社会保険番号や事業所番号について
2025年2月20日
建設業のお客様より、「作業員名簿に施工従事者情報を記載しなければならないのだけれども、従業員の社会保険番号や、会社の事業所番号など、何を記入したら良いのか分からない。」とお問い合わせをいただくことがあります。確かに、どの […]
入社月に退職した場合（同月得喪）の社会保険料の取り扱いについて
2025年2月14日
非常に残念なことですが、従業員が入社したその月に退職せざるを得なくなり、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の資格取得手続きが完了した後、同月内に退職した場合の社会保険料についてお問い合わせをいただくことがあります。今回は […]
介護職員等処遇改善加算～キャリアパス要件（Ⅰ～Ⅲ）について～
2024年12月27日
介護職員等処遇改善加算（以下「処遇改善加算」といいます。）とは、介護職員が安定した労働条件のもと働き続けることができるよう、賃金や職場環境の改善を図ることを目的とした制度になります。この処遇改善加算（新加算Ⅰ～Ⅳ）を算定 […]
業績連動型賞与制度における賞与額の決定方法について
2024年10月25日
賞与額の計算方法は、大きく「基本給連動型」と「業績連動型」の２つの種類があります。基本給連動型は、「基本給３か月分」など、基本給の額を基準として支給額が決まる賞与のことで、従来は一般的な賞与計算方法でした。しかし最近では […]