外国人雇用

外国人雇用
コンビニ・ダイバーシティー

この数年の間で、多くのコンビニエンスストアにとって、外国人従業員はなくてはならない存在となりました。当事務所でも、コンビニオーナー様より、「現在アルバイトで働いている外国人の就労ビザを取得できないか」というご相談を受ける […]

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外国人雇用
雇用しても大丈夫?在留資格『特定活動』について

「雇用したい外国人の方の在留カードを確認したところ、在留資格に『特定活動』と記載されていますが、この方を採用しても問題はないでしょうか?」 当事務所におきましても、このご質問をいただくことが度々ございます。このご質問につ […]

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外国人雇用
外国人雇用における各種届出について

・外国人の方の入退社時における事業主がおこなうべき必要な届出に関しては、日本人従業員に対する取扱いと異なる部分がございます。今回は、外国人従業員を雇用する際に必要となる行政機関への届け出について、主にハローワークや年金事 […]

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外国人雇用
外国人雇用について

2019年4月に外国人労働者受入れ拡大を目指して改正された出入国管理及び難民認定法(以下、改正入管法といいます。)におきまして、在留資格「特定技能1号・2号」が創設されました。在留資格「特定技能1号・2号」に関しましては […]

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