外国人雇用
短期在留外国人の脱退一時金請求について
2023年5月8日
日本の国民年金や厚生年金保険には、国籍の要件がありません。つまり、日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の方であれば、外国人の方であっても国民年金の被保険者となりますし、厚生年金保険の適用事業所に常時に使用される70 […]
「妊娠・出産等による不利益取扱いの禁止」➡外国人労働者についても同様です。
2023年4月18日
妊娠・出産を理由とした解雇等の不利益取扱いは、日本人労働者と同様に、全ての外国人労働者についても禁止されています。また、事業主に義務づけられている職場におけるハラスメント防止の取組は、全ての外国人労働者について、日本人労 […]
外国人材の職場定着に活用できる助成金について
2022年12月21日
みなさまも『 助成金 』や『 補助金 』という言葉をよく耳にするかと思いますが、『 くわしいことは分からない…。』、『 活用したいがどのように申請すればよいか分からない…。』といった方が多いのではないでしょうか。 実は助 […]
コンビニ・ダイバーシティー
2022年7月11日
この数年の間で、多くのコンビニエンスストアにとって、外国人従業員はなくてはならない存在となりました。当事務所でも、コンビニオーナー様より、「現在アルバイトで働いている外国人の就労ビザを取得できないか」というご相談を受ける […]
雇用しても大丈夫?在留資格『特定活動』について
2022年7月1日
「雇用したい外国人の方の在留カードを確認したところ、在留資格に『特定活動』と記載されていますが、この方を採用しても問題はないでしょうか?」 当事務所におきましても、このご質問をいただくことが度々ございます。このご質問につ […]





