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社労士診断認証制度をぜひご活用ください。

みなさまは社労士診断認証制度をご存じでしょうか。この社労士診断認証制度は、全国社会保険労務士会連合会が、労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、取組み企業に対して社労士が診断を行い、認証マークを発行す […]

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『暑くない?』、『寒くない?』、あなたの職場は快適ですか?~事務所衛生基準規則について~

この季節になると、「エアコンが効かず暑くて困る!」、「エアコンが効きすぎて逆に寒い!」といったお声を耳にすることがあります。健全な環境で、安全に仕事をするための職場環境づくりのため、社内で基準規則等を作成する際、何を指標 […]

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兼業・副業に関する動向調査2021(リクルートデータ)について

近年、労働者の兼業や副業に関する関心が高まっています。それに伴い、兼業や副業を認める人事制度の設計を検討する企業も増えてきており、そのような人事制度の設計を行う際に活用できるデータがリクルートから公表されました。 この『 […]

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令和3年『高年齢者雇用状況等報告』の集計結果が公表されました。

厚生労働省より、70歳までの就業確保措置を実施している企業の割合とその内訳が公表されました。高年齢者雇用安定法では、企業に対し『定年制の廃止』や『定年の引上げ』、『継続雇用制度の導入』のいずれかの措置(高年齢者雇用確保措 […]

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はじめまして

・はじめまして。社会保険労務士、行政書士の岡本 猛と申します。社会保険労務士、行政書士として業務を行っていく中での気づき、実務の中で特に重要であると感じられる点に関してお伝えできればと思い、ブログをはじめました。 最新の […]

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