2022年8月
社労士診断認証制度をぜひご活用ください。
2022年8月24日
みなさまは社労士診断認証制度をご存じでしょうか。この社労士診断認証制度は、全国社会保険労務士会連合会が、労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、取組み企業に対して社労士が診断を行い、認証マークを発行す […]
『暑くない？』、『寒くない？』、あなたの職場は快適ですか？～事務所衛生基準規則について～
2022年8月16日
この季節になると、「エアコンが効かず暑くて困る！」、「エアコンが効きすぎて逆に寒い！」といったお声を耳にすることがあります。健全な環境で、安全に仕事をするための職場環境づくりのため、社内で基準規則等を作成する際、何を指標 […]
外国人美容師の就労がいよいよ解禁へ
2022年8月9日
外国人美容師の就労がいよいよ解禁されます。東京都は先日、国家戦略特区を活用し、外国人が美容師として就労できる全国初の事業を２０２２年１０月から開始すると発表しました。内閣府 国家戦略特区 外国人美容師育成事業の実運用のス […]
短時間労働者への社会保険適用拡大について
2022年8月3日
パートタイム等で働く短時間労働者の方々が増えていることを受け、社会保険の適用範囲拡大が進められています。現在は従業員５０１人以上の大企業に対して、短時間労働者の社会保険加入が義務付けられいますが、その範囲を段階的に拡大し […]
兼業・副業に関する動向調査2021（リクルートデータ）について
2022年8月1日
近年、労働者の兼業や副業に関する関心が高まっています。それに伴い、兼業や副業を認める人事制度の設計を検討する企業も増えてきており、そのような人事制度の設計を行う際に活用できるデータがリクルートから公表されました。 この『 […]