歩合給や出来高払い給の割増賃金計算について
2025年8月25日
個人の業績や成果に応じて支給される歩合給や出来高払い給ですが、これらも時間外労働等に対する割増賃金の算定基礎に含めるのが原則です。歩合給や出来高払い給が毎月決まって支給されている場合には、それらの額を含めた給与総支給額を […]
６５歳超雇用推進助成金について
2025年7月21日
人材不足に悩む会社にとって、経験豊富な高年齢者は貴重な人材になり得ます。しかしながら、定年年齢を６０歳と定めている会社もまだまだ多いのが現状です。国の施策としても「生涯現役社会の実現」を目標として掲げており、その施策実現 […]
特定技能所属機関が行うべき各種届出について
2025年5月9日
特定技能所属機関は、１号特定技能外国人を受け入れた後も、特定技能雇用契約や１号特定技能外国人支援計画等に関する各種届出が義務付けられています。１号特定技能外国人支援業務を登録支援機関に委託している場合、これらの届出につい […]
【全建統一様式】作業員名簿等に記載すべき社会保険番号や事業所番号について
2025年2月20日
建設業のお客様より、「作業員名簿に施工従事者情報を記載しなければならないのだけれども、従業員の社会保険番号や、会社の事業所番号など、何を記入したら良いのか分からない。」とお問い合わせをいただくことがあります。確かに、どの […]
入社月に退職した場合（同月得喪）の社会保険料の取り扱いについて
2025年2月14日
非常に残念なことですが、従業員が入社したその月に退職せざるを得なくなり、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の資格取得手続きが完了した後、同月内に退職した場合の社会保険料についてお問い合わせをいただくことがあります。今回は […]